HAPPINESS
營造&樂享你我的幸芙感
沒有完美的個人，但一定有完美的團隊。
好的團隊給予你榮譽感、歸屬感、幸福感！
EMPLOYEE CARE
員工關愛
員工關愛
沒有完美的個人，但一定有完美的團隊。
好的團隊給予你榮譽感、歸屬感、幸福感！
企業幸芙感建立的首要使命
讓員工從中獲取物質與精神雙幸福。
過程公平、結果導向
認可 夸獎 贊美
打造晉升渠道
予員工前進的動力
權益源于付出，責任始于承擔
公司提供一個上至管理層下至普通員工都能成為股東的平臺——內部股權激勵,水漲船高，分紅逐年飛速增長,人人都可以做股東享分紅
樂芙推崇事業合伙人計劃，我們熱烈歡迎有明確目標、有夢想、有野心的人才加入到樂芙這個事業合伙人平臺，在樂芙這個夢想的舞臺上盡情綻放！
樂芙公司認為人才是公司最寶貴的財富。
隨著公司的發展，公司同樣希望員工和家人帶來更好的生活。
每月的第二個周二為樂芙早會
“新員工介紹會&生日會”
每月的第三個周二為樂芙早會
“KPI優秀員工頒獎會”
每周定期實行公司早會和部門早會兩級早會制度及時發現問題，加強領導和員工之間的溝通。
由部門領導與部門內所有員工進行一對一、面對面的溝通，為員工解決最實際的工作或生活問題并聽取對部門的改進建議。
由部門領導/人力資源部對關鍵人才直接溝通，關心和了解他們的工作與生活狀況，幫助他們解決工作、生活、心態、家庭中遇到的各種困難、困惑，聆聽人才對公司建設發展的意見和建議。
通過多渠道，認真傾聽每位員工的心聲，了解他們在生活或工作中遇到的困難，聽取他們對公司發展的好建議。
秉承人才是公司最珍貴的資本，亦是企業創新的根本。2015年經公司決議成立樂芙大學，作為定期向公司內訓的機構，致力于打造商業戰場的“黃埔軍?！?。截止目前樂芙大學已投入教育基金高達數百萬元，培養一批又一批的優秀職場精英，堅定不移的發展公司人才培養戰略。
業余好時光 —— 談健康?生活?愛好
我們心中除了浪，裝的全是工作。
豐富多彩，等你來撩~
跨國盛宴
每年為員工免費提供兩次歡樂的團體旅游
全民健身
樂芙與大型健身機構“灝灃健身俱樂部”合作，超過3000平方的健身場地，專業的健身教練指導和最豐富的健身學習課程
樂芙全民運動會
不定期舉辦趣味運動會，全員參與，全員吶喊，全員賽場齊揮舞
樂芙俱樂部
樂芙驢友團、樂芙電子競技俱樂部、樂芙籃球社、樂芙公益愛心基金會、讀書會等