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            1. EMPLOYEE CARE

              員工關愛

              HAPPINESS
              營造&樂享你我的幸芙感
              高效生活,快樂生活?!?樂芙倡導的工作理念

              沒有完美的個人,但一定有完美的團隊。
              好的團隊給予你榮譽感、歸屬感、幸福感!

              EMPLOYEE
              員工是企業的根本——重視+參與+關愛

              企業幸芙感建立的首要使命
              讓員工從中獲取物質與精神雙幸福。

              公平

              過程公平、結果導向

              尊重

              認可 夸獎 贊美

              發展

              打造晉升渠道
              予員工前進的動力

              DREAM
              股權激勵事業合伙人計劃
              齊享分紅

              權益源于付出,責任始于承擔
              公司提供一個上至管理層下至普通員工都能成為股東的平臺——內部股權激勵,水漲船高,分紅逐年飛速增長,人人都可以做股東享分紅

              樂芙推崇事業合伙人計劃,我們熱烈歡迎有明確目標、有夢想、有野心的人才加入到樂芙這個事業合伙人平臺,在樂芙這個夢想的舞臺上盡情綻放!

              DIVIDEND
              為夢加冕,熠熠生輝

              樂芙公司認為人才是公司最寶貴的財富。
              隨著公司的發展,公司同樣希望員工和家人帶來更好的生活。

              圖片無法加載
              夢想基金獲得者:王曉萍
              夢想基金用途:廣州購房
              圖片無法加載
              夢想基金獲得者:梁紅愛
              夢想基金用途:廣州購房
              圖片無法加載
              夢想基金獲得者:白德海
              夢 想 基 金 用 途:買  車
              CAREER DEVELOPMENT
              關注你的職業生涯發展
              重視人才培養 TALENT DEVELOPMENT
              • · 定期對員工進行專業知識+職業技能的培訓
              • · 對優秀典例進行分析,優秀個人做分享會
              • · 不定期邀請業界專業人士做研討會
              鼓勵自主創新 INNOVATION
              • · 自主創新是人才成長的發動機
              • · 除了在員工不同成長階段為他們提供全方位的培訓,
                  樂芙更鼓勵員工的自主創新
              • · 在各自的崗位上,履行自身職責的同時所進行的一切有價值,
                  且能夠產生持久影響力的改進或創造活動都值得鼓勵及持續推動
              LISTEN
              傾聽員工的心聲
              早會制

              每月的第二個周二為樂芙早會
              “新員工介紹會&生日會”
              每月的第三個周二為樂芙早會
              “KPI優秀員工頒獎會”
              每周定期實行公司早會和部門早會兩級早會制度及時發現問題,加強領導和員工之間的溝通。

              談心制

              由部門領導與部門內所有員工進行一對一、面對面的溝通,為員工解決最實際的工作或生活問題并聽取對部門的改進建議。

              人才訪談制

              由部門領導/人力資源部對關鍵人才直接溝通,關心和了解他們的工作與生活狀況,幫助他們解決工作、生活、心態、家庭中遇到的各種困難、困惑,聆聽人才對公司建設發展的意見和建議。

              關愛員工,從了解員工的需求開始。

              通過多渠道,認真傾聽每位員工的心聲,了解他們在生活或工作中遇到的困難,聽取他們對公司發展的好建議。

              GROWING UP
              一路同行 共同成長 快樂玩耍
              成立初衷:

              秉承人才是公司最珍貴的資本,亦是企業創新的根本。2015年經公司決議成立樂芙大學,作為定期向公司內訓的機構,致力于打造商業戰場的“黃埔軍?!?。截止目前樂芙大學已投入教育基金高達數百萬元,培養一批又一批的優秀職場精英,堅定不移的發展公司人才培養戰略。

              五大定位:
              • 1戰略組織升級機構
              • 2人力資本增值機構
              • 3企業文化傳播機構
              • 4人才招募培養機構
              • 5科學培訓管理機構

              業余好時光 —— 談健康?生活?愛好

              我們心中除了浪,裝的全是工作。
              豐富多彩,等你來撩~

              圖片無法加載 跨國盛宴
              認真工作 快樂游玩

              每年為員工免費提供兩次歡樂的團體旅游

              圖片無法加載 全民健身
              高效工作 健康生活

              樂芙與大型健身機構“灝灃健身俱樂部”合作,超過3000平方的健身場地,專業的健身教練指導和最豐富的健身學習課程

              圖片無法加載 樂芙全民運動會
              揮灑汗水 釋放壓力

              不定期舉辦趣味運動會,全員參與,全員吶喊,全員賽場齊揮舞

              圖片無法加載 樂芙俱樂部
              絢麗多彩 增進情誼

              樂芙驢友團、樂芙電子競技俱樂部、樂芙籃球社、樂芙公益愛心基金會、讀書會等

              九九热精品

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